L’agence Écomobilité est fière d’annoncer son score de 94/100 à l’Index Égalité Professionnelle Femmes-Hommes pour l’année 2025.
Ce résultat témoigne de notre engagement continu en faveur de l’égalité et de la diversité au sein de notre structure.
Un engagement concret pour l’égalité
L’Index Égalité Professionnelle, calculé chaque année, permet de mesurer les écarts de rémunération et les actions mises en place pour garantir une égalité réelle entre les femmes et les hommes.
Voici le détail de nos indicateurs pour 2025 :
- Écart de rémunération : 39/40
- Écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
- Salariées augmentées après un congé maternité : 15/15
- Représentation du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
Ces chiffres reflètent notre volonté de promouvoir une politique salariale équitable et de favoriser la mixité à tous les niveaux de l’entreprise.
Pourquoi cet index est-il important ?
L’Index Égalité Professionnelle est un outil clé pour identifier les progrès réalisés et les axes d’amélioration.
Il s’inscrit dans une démarche de transparence et de responsabilité sociale, renforçant ainsi notre marque employeur et notre attractivité 😊
ℹ️ Pour en savoir plus :
Retrouvez tous les détails sur le site du ministère du Travail : Index Égalité Professionnelle.