“Réduire l’autosolisme, au profit de modes de transports alternatifs pour les salariés et les employeurs”
Le Pôle Employeurs accompagne les établissements qui souhaitent développer des solutions alternatives pour leurs salariés et leurs publics.
Le Plan de Mobilité employeur est un ensemble de mesures qui vise à optimiser l’efficacité des déplacements des salariés d’un établissement, pour diminuer les émissions polluantes et réduire le trafic routier. Le PDMe est un vrai projet d’entreprise, qui peut s’inscrire dans une démarche Qualité ou dans un Système de management environnemental.
territoires
en 2026
employeurs
accompagnés
350 sites
employés touchés
Nos Missions
- Promotion de la mobilité auprès des employeurs
- Réalisation de diagnostics mobilités
- Accompagnement des employeurs sur toutes les thématiques de mobilité
- Réalisation d’animations auprès des employés
- Expérimentation des publics avec des offres adaptées
- Relais local depuis 2011 pour l’organisation du Challenge mobilité régional “Au travail, j’y vais autrement”
Zoom Projets
Lancement d’un nouveau dispositif d’accompagnement
sur Grand Chambéry et le SM4CC
- Sur Grand Chambéry, volonté de poursuivre l’action engagée depuis 2003 de promouvoir la mobilité auprès des employeurs avec le lancement d’un nouveau dispositif : accompagnement renforcé, prospection de nouvelles entreprises notamment dans les zones d’activités avec le lancement d’un TAD avant 5h et après 21h, offres d’essai sur le bus, vélo, VAE, TER et autopartage Citiz.
- Sur le SM4CC : territoire en pleine dynamique mobilité avec la réalisation de Plan de mobilité et le lancement de nouvelles offres. Abonnement de bus offert aux salariés des établissements engagés dans la démarche ainsi que d’autres avantages et prestations mobilités.
Accompagnement réalisation PDME
Le pôle élabore des diagnostics mobilité des entreprises volontaires basés sur l’accessibilité des sites d’emploi, la géolocalisation et l’enquête des salariés, la mise en place du plan d’action et de son suivi, puis de l’évaluation.
Selon les territoires, les entreprises peuvent signer un accord cadre avec la collectivité pour leur permettre de bénéficier de services gratuits (animations auprès des employés, réductions sur les abonnements de transport, participation à des événements, mise en réseau des référents mobilité…).
Missions ambassadeurs mobilité
L’Agence Écomobilité a mis en place des ambassadeurs sur les agglomérations de Grand Chambéry et de Grand Lac en Savoie pour promouvoir la mobilité auprès des salariés et du grand public.
L’objectif est d’être identifié sur le territoire par des outils de communication spécifiques, un vélo cargo charté à la couleur de l’agglomération avec lequel ils se déplacent et organisent les stands, des animations au plus proche du terrain auprès de publics ciblés (employeurs, salons, marchés, commerçants, restaurants…).